4 tipos de compañeros de trabajo difíciles y cómo lidiar con ellos

Aprenda a lidiar con los cuatro tipos de personalidad más desafiantes de los compañeros de trabajo.

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Cómo lidiar con compañeros de trabajo gruñones, sabelotodo, chismosos y perezosos

Si tiene un trabajo, es probable que se haya cruzado con al menos una persona con la que es difícil trabajar. De hecho, la mayoría de nosotros, a lo largo de nuestras carreras, nos habremos encontrado con muchos de estos tipos difíciles de compañeros de trabajo. ¡Seguro que sí! Si bien trabajar con compañeros de trabajo difíciles puede ser estresante y realmente quitarnos la diversión de nuestros días, es importante recordar que, lamentablemente, lidiar con estas personalidades desafiantes es parte de tener un trabajo. Eso es a menos que trabajes para ti mismo, pero esa es una historia completamente diferente.

Siga leyendo porque voy a identificar cuatro tipos de compañeros de trabajo difíciles y las formas en que puede lidiar con ellos.

1. El compañero de trabajo gruñón

Tú conoces el tipo: entran al trabajo por la mañana, no te saludan y ni siquiera te miran a los ojos ni sonríen. Si bien no todos tenemos que ser mejores amigos en el trabajo, es bastante incómodo cuando no puedes interactuar con estas personas como lo harías con una persona normal que al menos te saluda. Qué hacer:

• Trate de encontrar algo en común: tiene que haber algo, cualquier cosa, que tenga en común con esta persona, y si puede encontrarlo, es posible que pueda descifrarlo. Tal vez tú y ella tengan el mismo programa de televisión favorito, ¡podrías preguntarle qué pensó del episodio de anoche! Tal vez ambos tengan hijos que empiecen la escuela este año; pregunte cómo les está yendo. El punto es encontrar algo para que esa persona hable y sienta que ambos están del mismo lado. Es posible que todavía no te salude por la mañana, pero es posible que de vez en cuando obtengas un destello de una sonrisa que pueda aliviar la tensión.
• Pregunte si algo anda mal: cuando las personas están de mal humor hasta el extremo, generalmente hay algo mal a nivel personal. Si no tiene miedo de que le muerdan la cabeza, pregunte si algo está mal y si hay algo que pueda hacer para ayudar (solo si lo dice en serio). Este podría ser un enfoque valiente dependiendo de con quién esté tratando, pero una vez más puede ayudar a abrir las líneas de comunicación y puede generar una sonrisa en el futuro. Quizás la persona solo necesita sentir que tiene un aliado.
• No lo tome como algo personal: lo más probable es que si encuentra a este compañero de trabajo malhumorado y difícil de manejar, no esté solo. Date cuenta de que algunas personas son así sin importar lo que hagas y trata de no dejar que eso te deprima.

Los compañeros de trabajo que lo saben todo sienten que su manera es la única manera de hacer las cosas.

2. El compañero de trabajo sabelotodo

Nadie lo sabe todo, ¡pero no se lo digas a tu compañero de trabajo sabelotodo! Lo complicado de estas personas es que es difícil razonar con ellas porque continúan como si las únicas ideas que son "correctas" o "la mejor manera" fueran las suyas. Es especialmente difícil cuando este tipo de compañero de trabajo es su supervisor, quien toma las decisiones que afectan la calidad de su trabajo y su día. ¿Qué pasa si se le ocurre una forma mejor de hacer algo que podría beneficiar a todo su departamento? Tal vez lo que se ha hecho durante años no sea realmente la mejor manera, y para que las cosas cambien, debes convencer a esta persona. Esto es lo que debe hacer:

• Hágales pensar que su idea es realmente su idea: no, no obtendrá crédito si adopta este enfoque, pero si puede superarlo y solo está buscando resultados finales, este método funciona bastante bien. Podría decir algo como, "¿Recuerdas tu idea de ABC? (Que en realidad es TU idea) Creo que nos funcionará bien gracias a XYZ". Probablemente solo querrá probar esto para ideas que son solo ligeramente diferentes de las suyas y no un cambio de paradigma; de lo contrario, su compañero de trabajo sabelotodo podría darse cuenta (pero es posible que se sorprenda: las personas que piensan que saben todo y no están dispuestas a ceder a menudo no son tan inteligentes).
• Muestre su evidencia. Demuéstrelo: incluso el más conocedor de todos los compañeros de trabajo sabelotodo puede tener dificultades para aferrarse a sus ideas si puede proporcionar todo tipo de evidencia que demuestre que otra idea u otra forma puede ser mejor. Pise con cuidado este y asegúrese de que su batalla valga la pena.

3. El compañero de trabajo de Tattletale

He aquí, te llaman a la oficina de tu gerente porque tu compañero de trabajo chismoso te acusó de algo que realmente no importa de todos modos. Los compañeros de trabajo de Tattletale son realmente como espías porque son muy buenos para descubrir astutamente cada pequeño error que hayas cometido en el trabajo y luego ir y delatarte, haciendo que se vean bien y tú te veas mal. Hay algo que puedas hacer? Si:

• Asegúrate de agradarles: podría hacerte sentir mal del estómago tratar de ser amigo del trabajo con esta persona, pero si puedes hacerlo, es lo mejor para ti. Esto es especialmente cierto si tiene que trabajar de cerca con la persona y saber que ella siempre estará "observándolo". Existe la posibilidad de que si esta persona siente una vibra amistosa entre ustedes dos, pueda pasar a otro objetivo que no haya hecho ese esfuerzo por ser amigos. Como a nadie le gustan los chismosos, no suelen tener muchos amigos. Usa esto para tu ventaja.
• Sea lo mejor que pueda : Claro, si sabe que el chismoso está husmeando, simplemente realice su trabajo de acuerdo con los libros y con el código más alto. Si lo hace todo a la perfección, no habrá nada que contar.
• Evite, evite, evite: si realmente no tiene que asociarse con esta persona, no lo haga. Es tan simple como eso.

¿Tiene uno de estos en su lugar de trabajo?

4. El compañero de trabajo perezoso

No hay nada más frustrante que hacer todo el trabajo mientras sus compañeros de trabajo perezosos se sientan y no hacen nada. Idealmente, alguien a cargo verá la luz, y tus amigos perezosos compañeros de trabajo eventualmente serán despedidos, pero todos sabemos que es casi imposible despedir a alguien en estos días, así que no cuentes con eso. En su lugar, puede intentar lo siguiente:

• Aguante: sí, usted trabaja y sus compañeros de trabajo perezosos no, pero un enfoque es reconocer ese hecho y seguir adelante. En otras palabras, como dicen, "haz tu trabajo y vete a casa".
• No tome el relevo del perezoso: es posible que se encuentre asumiendo tareas adicionales que inicialmente estaban destinadas a su compañero de trabajo perezoso sin siquiera darse cuenta. ¡Para de hacer eso! Una vez que la carga de trabajo comienza a acumularse y usted resiste la tentación de sumergirse y terminar, incluso su compañero de trabajo puede darse cuenta de la acumulación de trabajo y colaborar para ayudar. Y si no lo hacen, diga…
• "¡Ayúdame! ¡Estoy abrumado! ¡Hay trabajo por hacer aquí!": Lamentablemente, es posible que tengas que decírselo a tu perezoso compañero de trabajo así. Los compañeros de trabajo perezosos no son todos malas personas, pero a veces no son conscientes del hecho de que hay trabajo por hacer, por lo que es posible que tenga que decírselo.

Bueno, ahí lo tienes. Con suerte, puede ir a trabajar mañana con algunas ideas nuevas sobre cómo lidiar con esos compañeros de trabajo difíciles que siempre estarán allí. ¡Comente a continuación y cuénteme qué le ha funcionado en el lugar de trabajo!

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