12 consejos para dejar su trabajo de la manera correcta

¡Porque hay un camino correcto y otro incorrecto!

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En el mercado laboral actual, es cada vez más raro que un empleado permanezca en la misma empresa durante toda su carrera. Entonces, tarde o temprano, nos encontraremos en una situación en la que estamos listos para dejar nuestros trabajos. Ya sea porque nos ofrecieron una mejor posición, escapando de un ambiente laboral tóxico o porque nos estamos mudando a una ciudad o país diferente, dejar un trabajo puede ser una perspectiva intimidante. Este es especialmente el caso, ya que la forma en que dejamos nuestros trabajos es tan importante como la forma en que comenzamos uno nuevo.

Aquí hay doce consejos para recordar cuando entregue su aviso.

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Prepárese para su entrevista de salida como lo haría con una entrevista de trabajo.

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Cómo dejar su trabajo de la manera correcta

1. Conozca y siga las reglas

Cada empresa tendrá diferentes reglas y procesos para los empleados que se van. La mayoría de las empresas requerirán una carta de renuncia oficial por escrito y entrevistas de salida con sus superiores. Durante su entrevista de salida, asegúrese de tener claro a qué beneficios para empleados y cualquier salario restante tiene derecho cuando se vaya. ¿Tiene un pago por enfermedad o vacaciones no utilizado disponible para cobrar? ¿Puede mantener su plan de pensiones? Puede ser útil preparar una lista de preguntas para hacer durante la reunión con sus superiores para no perderse nada y saber exactamente lo que debe hacer.

2. Sea respetuoso

Se llevará a cabo una entrevista de salida en la mayoría de las empresas para darle la oportunidad de compartir comentarios, para que la empresa tenga una charla y tal vez intente renegociar para ver si pueden hacer que se quede. Durante su reunión, asegúrese de ser profesional y de expresar con cuidado cualquier crítica que pueda tener, sin importar cuán frustrado se sienta. No importa cuánto desee compartir con sus superiores, mantenga la conversación positiva y constructiva.

3. Ayuda con la transición

Es fácil pensar: te vas en una semana o dos de todos modos, así que ¿por qué molestarse en tomar más trabajo? Sí, es tentador aflojar en los días previos a su salida de la empresa, pero no lo haga.

Sea profesional y pase su tiempo en la oficina haciendo que la transición sea lo más fluida posible para sus compañeros de trabajo. Transmita todo lo que deba transmitirse, ate los cabos sueltos y capacite a su reemplazo si ya ha comenzado a trabajar. Siempre es inteligente dejar su lugar de trabajo en mejores condiciones que cuando llegó. Dejar una impresión positiva puede ayudar a su carrera en el futuro, ya que nunca se sabe cuándo volverá a ver a sus colegas.

4. Mantente profesional

Si bien puede ser una gran satisfacción tirar tu escritorio a la basura y salir sin mirar atrás, lo lamentarás más tarde. Nunca se sabe cuándo necesitará una buena referencia o cuándo los futuros empleadores llamarán a sus colegas anteriores para conversar. Solo puede funcionar a su favor si se va con integridad y profesionalismo.

5. Mantenga su integridad

Sobre el tema de la integridad, no hagas nada que no sea ético, ilegal, inmoral o que vaya en contra de las políticas de tu empresa antes de irte (o incluso después de que te hayas ido, para el caso). No deberían ser necesarias más explicaciones para este punto.

6. Solicite una referencia

No olvide pedir una carta oficial de recomendación a su supervisor inmediato. A medida que pasa el tiempo y las personas se trasladan a otros trabajos o países, puede ser fácil perder de vista a ex colegas y empleadores. Entonces, si ya no sabe cómo ponerse en contacto con su empleador anterior cuando necesite su información de contacto para una solicitud de empleo, tendrá esa carta de recomendación a mano. También puede cargar la carta en LinkedIn para permitir que los posibles empleadores comprendan mejor qué tipo de trabajador será.

7. Devolver la propiedad de la empresa

No haga que su empresa lo persiga para recuperar las llaves, documentos, teléfonos, computadoras o cualquier otra propiedad de la empresa. Independientemente del tipo de información que haya manejado durante su tiempo en la empresa, no querrá quedarse atrapado en una situación potencialmente comprometedora solo porque fue un poco lento en devolver la propiedad de la empresa.

8. Prepárese para la entrevista de salida

Prepárese para su entrevista de salida como lo haría con una entrevista de trabajo. Prepárese para múltiples escenarios. ¿Qué harías si tus superiores quisieran que te quedaras y te hicieran una contraoferta muy favorable? Si existen circunstancias que puedan retrasar su salida de la empresa, ¿cómo respondería? Sepa por qué quiere irse y si habrá algo que pueda convencerlo de quedarse. Si su motivo para irse es negativo, intente expresarlo con el mayor tacto, pero honestamente, si se le pregunta.

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¡No seas negativo! Trate de mantener una actitud positiva hasta su partida.

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4 cosas importantes que no debe hacer al dejar su trabajo

1. No seas negativo

Cuando hable de su partida con sus compañeros, no se queje ni exprese sus frustraciones de forma negativa. No solo dejará una mala impresión, sino que siempre le conviene dejar la empresa en términos positivos.

2. No presumas

Al igual que no debe quejarse de su trabajo actual con sus compañeros de trabajo, también debe evitar alardear de su nuevo trabajo. No vale la pena hacer que sus futuros ex colegas se sientan mal por su partida o por haber encontrado algo mejor. Celebre su nuevo trabajo fuera de la oficina.

3. No escriba todo

No importa cuánto le desagrade su trabajo, su empresa o su jefe, no lo incluya en su carta de renuncia. Esa carta estará en su archivo de empleo durante años después de que haya seguido adelante con su vida y puede volver a perseguirlo. Si necesita desahogarse, desahogue con sus amigos cercanos y familiares, no en el trabajo.

4. No te vayas

Incluso si tus compañeros no te organizan una fiesta de despedida, no olvides despedirte. Envíe un correo electrónico para decirles a sus colegas que está pasando a otra cosa y para decirles adiós. Si desea mantenerse en contacto, puede optar por dejarles también su información de contacto personal.