12 arquetipos de dioses griegos para estrategias efectivas de dotación de personal

Las estrategias de dotación de personal eficaces son cruciales para el éxito empresarial.

Correcto. Entonces quieres ser emprendedor. ¿Cómo debería hacerlo? ¿Qué tipo de estrategias de dotación de personal son necesarias para tener éxito en el despiadado mundo de los negocios?

¡La antigua Grecia tiene la respuesta! En forma de los 12 olímpicos, el más poderoso de los dioses griegos. Una expresión de lo que los antiguos griegos consideraban como requisitos para una civilización próspera, comprender el panteón griego le proporcionará muchas ideas sobre métodos efectivos de dotación de personal. A su vez, aplique bien estas soluciones a los negocios y muy pronto estará acumulando un Olimpo de ganancias en sus bolsillos. En sentido figurado, por supuesto.

¡Aquí está la sabiduría antigua de los dioses griegos para todos los aspirantes a empresarios!

1. Zeus: The Big Boss IE You

Zeus, rey de los dioses griegos, señor del cielo, es conocido por muchas cosas. El principal de los cuales es su constante énfasis en la (pro) creación de héroes. Héroes que podrían considerarse talentos, líderes o gerentes en el proceso empresarial de dotación de personal.

Por lo tanto, como el "rey" de su configuración, sus tareas principales también deben ser el reconocimiento y el reclutamiento de talentos.

El liderazgo nunca es una simple cuestión de gestión o visión; antes de que pueda administrar, debe tener las personas que puedan ejecutar su voluntad. Sobre esto, considere cómo lo hizo el propio Zeus. Cómo reunió a los dioses griegos y derrocó con éxito a los despóticos titanes. Cómo luego produjo héroe tras héroe para garantizar la adoración de su panteón durante siglos.

Ahora, no estoy diciendo que debas emular literalmente los métodos (pro) de creación del Señor Zeus; en realidad, ¡no lo hagas! ¡Nunca proporcione personal en sus puestos más importantes solo con miembros de la familia!

Lo que sugiero es que sigas la filosofía de Zeus de estar siempre en busca de talentos. Naturalmente, también debe tener constantemente a mano una variedad de métodos para ayudarlo con sus estrategias de personal. Por ejemplo, software de dotación de personal confiable, una asociación sólida con agencias de recursos humanos confiables, etc. El proceso de identificar el verdadero talento suele ser arduo. Asegúrese de utilizar tecnologías actualizadas para facilitarle la tarea.

Como Zeus, su deber principal es hacer crecer su panteón y asegurarse de que todos se lleven bien. Las estrategias efectivas de dotación de personal comienzan y terminan con estas tareas.

2. Hera: directora financiera

La reina de los dioses griegos suele retratarse como rencorosa en los mitos griegos. Para ser justos, incluso si lo fuera, ¿quién podría culparla? El tipo de recreación que Zeus disfrutaba.

Al mismo tiempo, Hera también era la diosa de la mujer y el matrimonio. Todo esto hace que sea bastante difícil asociar a la Diosa con los negocios y el espíritu empresarial y la gestión de recursos humanos. En muchos sentidos, Hera se siente completamente distanciada del comercio que genera dinero.

Sin embargo, ese no es el caso si examina la contraparte romana de Hera, Juno. Históricamente, Juno jugó un papel mucho más importante en el culto romano, y la Reina de los Dioses para los romanos también disfrutó de muchos epítetos adicionales, uno de los cuales fue Juno Moneta , la protectora del dinero.

Para los empresarios, el Hera / Juno de la empresa debería ser, por tanto, la persona a cargo de la supervisión y administración financiera. Él o ella hace sonar la alarma cuando los fondos se reducen o, peor aún, se desvanecen misteriosamente. La gran importancia de esta tarea, especialmente para las nuevas configuraciones, significa que el jefe siempre debe trabajar en armonía con su Hera, no muy diferente a un dúo real de marido y mujer.

Por el contrario, un director financiero rebelde podría fácilmente poner boca abajo a una empresa. Por lo tanto, es fundamental seleccionar siempre a la "Hera" adecuada durante cualquier proceso de selección de personal. Se debe tener mucho cuidado para mantener siempre contenta a esta "esposa" también.

Hera puede ser irritante. Pero ay de ti si no escuchas sus advertencias.

3. Poseidon: Director de desarrollo comercial

Aparte del aire, el agua es el siguiente requisito crucial para la vida. Los astrónomos te dirán fácilmente que tener cuerpos de agua es fundamental para la capacidad de cualquier planeta de sustentar la vida. Por esa razón, Poseidón, hermano mayor de Zeus, fue considerado por los antiguos griegos como el segundo dios más poderoso del panteón griego antiguo. Uno de los más temidos también.

En los negocios, el agua de la vida son los negocios . O trabajos, proyectos, contratos, como se llamen. (El aire sería su flujo de caja, vigilado por su "esposa"). Por su gran importancia, los tratos siempre deben ser supervisados vigorosamente por su "hermano", como alguien en quien puede confiar completamente. A su vez, encontrar a alguien así es posiblemente una de las tareas más arduas de las estrategias de dotación de personal eficaces.

De hecho, encontrar al gerente de desarrollo empresarial adecuado a menudo se vuelve tan difícil que el jefe absorbe la tarea en su propia cartera. Sin embargo, si alguna vez encuentras a tu Poseidón, uno que no agitaría los mares en tu contra, felicitaciones. Ha contratado con éxito a alguien para que vigile la parte más importante de su negocio. Solo asegúrate de mantener siempre feliz a tu Poseidón. Recuerde, los mares a menudo son impredecibles. Las tempestades ocurren en segundos cuando llegan.

El gran dios griego de los mares te servirá bien. Pero ten cuidado. También puede ser tu peor enemigo.

4. Athena: analista jefe

Después de Zeus, Atenea es probablemente el más famoso de todos los dioses griegos. La actual capital griega no solo lleva su nombre, sino que también aparece en gran medida en videojuegos, manga y películas. Para esta lista de estrategias efectivas de dotación de personal, me refiero a la manifestación tradicional de la Diosa griega de la sabiduría. Este sería el de un estratega severo, sensato y con armadura.

O un consejero severo y franco, para decirlo de otra manera. El Athena de su empresa es la persona capaz de realizar análisis e interpretación de datos objetivos. También el que no dudaría en torcer un poco la cabeza o el brazo si se niega a prestar atención a las advertencias.

Para maximizar la objetividad, es posible que su Athena a veces necesite ser alguien ajeno a su configuración, en cuyo caso, un consultor profesional o un amigo genuino debería ser suficiente. Por último, recuerde que saber a quién escuchar y a quién ignorar es en sí mismo una habilidad empresarial compleja. Es muy imprudente, por decir lo mínimo, confundir saboteadores con sabios.

Aceptar la importancia de un asesor franco es la piedra angular del éxito empresarial.

5. Ares: Director de Operaciones

Ares, dios griego de la guerra, no disfruta de una publicidad positiva en los tiempos antiguos o modernos. A diferencia de su media hermana Atenea, que personificaba la estrategia, Ares representaba los aspectos violentos e indómitos de la guerra. Una forma más fea de decirlo sería que personificaba la brutalidad y la violencia física.

No son características de ningún negocio ético, debo destacar, pero considero uno de los aspectos más oscuros de la personalidad de Ares. La de la pura determinación de hacer las cosas. Ese impulso crudo e inquebrantable por ver los objetivos cumplidos, incluso si eso significa acampar en un aguanieve helado durante semanas y meses.

Considere también la versión romana de Ares, que simboliza el orden, la disciplina y la estructura. Al igual que Hera, la versión romana de Ares jugó un papel mucho más importante en el panteón romano y, en muchos sentidos, Marte personificó la base del éxito de Roma. Aplica estos valores a tu empresa y pronto triunfarás de la misma forma. Como ese gran imperio de antaño, sus centuriones y legiones serían imparables a través de los continentes.

Ares es uno de los dioses griegos menos populares. Pero eso no significa que no haya nada admirable en él.

6. Apollo: Director de comunicaciones

Vamos a ver. ¿Qué hay que decir sobre Apolo? Además de ser el dios griego del sol, Apolo también era el dios de la música, la poesía, la medicina, las profecías, la curación, etc.

¡Tantas carteras!

Pero se vuelve claro después de un tiempo, ¿no es así? El Apolo de su empresa es la persona responsable de las comunicaciones públicas como discursos, comunicados de prensa y material publicitario. Su forma de hablar y su capacidad para empaquetar información de manera atractiva establecen los vínculos cruciales entre usted y el cliente más importante. En muchos casos, también hace que esos vínculos se sientan indispensables.

Con Apolo también un dios de la curación, la versión humana en su empresa también es la encargada de la gestión de crisis. Cura, o al menos fomenta la curación, frente al conflicto. Todo lo que diga en esos momentos allanará el camino para la recuperación y la reparación.

Nota importante aquí. Por tentador que sea, no use las palabras simplistas de Apolo para hablar mal de sus competidores. Si bien anteriormente también se temía al dios del sol griego como un dios de las enfermedades, tales esfuerzos por envenenar a sus competidores generalmente no tienen un buen final. De hecho, inevitablemente son contraproducentes. Mantenga las comunicaciones soleadas y limpias. Como es el sol.

¡Soy Apolo, dios de la música y el sol! Canto solo las mejores cosas sobre ti.

7. Artemis: Director de compras

Como su hermano gemelo, Artemis tenía muchas carteras en la mitología griega.

Ella era la Diosa de la Luna y la Caza. También fue representante de la virginidad y el parto. Hoy en día, los historiadores generalmente consideran a Artemisa como una de las diosas griegas más veneradas. Por cierto, muchos mitos griegos que involucran a Artemisa también la describen como casta y estoicamente sabia.

Por la presente, me centraría en el aspecto del parto de Artemis y lo aplicaría de manera metafórica al arte de las estrategias efectivas de dotación de personal. Como Director de Compras, el Artemis de su empresa vigila de cerca a sus hijos de negocios, es decir, los proveedores, además de estar siempre al pendiente de nuevos. Ella también es quien vela por las relaciones comerciales y las asociaciones, y se asegura de que solo se cultiven las saludables.

Ahora, al llamar hijos a los proveedores y socios, no estoy fomentando una visión burlona de ellos. También soy de la opinión de que ninguna empresa puede sobrevivir sin el apoyo ferviente de los proveedores.

Sin embargo, es un hecho establecido que los proveedores poco fiables provocan rápidamente la ruina incluso de la empresa más fuerte, por lo que se requiere una gestión adecuada de estos "niños" desde el principio. Además, la naturaleza casta de Artemis mantiene dicha supervisión limpia y saludable, es decir, sin tratos ocultos o similares. Con el creciente escrutinio y las regulaciones en el mundo empresarial, tal castidad es crucial para la supervivencia a largo plazo. Estoy seguro de que no necesita que le dé ejemplos de por qué nunca quiere que lo atrapen en la cama con sus proveedores.

Su Artemis garantiza que solo nazcan niños sanos, es decir, relaciones con proveedores.

8. Hefesto: Jefe de QA

¡Tengo que tener mucho cuidado con lo que escribo sobre Afrodita cuando se trata de estrategias de personal! Después de todo, Afrodita es la diosa griega del amor y la sexualidad. La diosa con las aventuras más escandalosas también.

Por lo tanto, abordaría esto animándote a… abrazar el poder del AMOR. Amor, no como en el tipo amoroso, sino amor general por tu compañía. Amor, del público, por su empresa.

Tu Aphrodite es la chica del cartel responsable de difundir vibraciones positivas sobre tu configuración. El que también anima a sonreír cada vez que se pronuncia el nombre de su empresa. En caso de que crea que este tipo de publicidad es beneficiosa solo para las empresas minoristas, recuerde que la publicidad real va mucho más allá de ese tipo de definición y es un criterio crucial durante las grandes licitaciones y la financiación bancaria.

Con un esfuerzo constante, logrado mediante el uso cuidadoso de palabras y campañas, la Afrodita de su empresa también aumenta la reputación de su configuración. Con el tiempo, sus esfuerzos se convertirán en un imán en su configuración; uno que atrae a los clientes hacia ti. Con el tiempo, es posible que incluso descubras que tu Afrodita es indispensable. Esto no es muy diferente de cómo la mayoría de los dioses griegos masculinos encuentran la ausencia de la verdadera Afrodita absolutamente insoportable.

Yo soy Afrodita. Animo el amor por tu empresa.

10. Hermes: Director de sistemas de información

Cuando leía mitos griegos cuando era niño, adoraba absolutamente a Hermes. ¡El Mensajero de los Dioses Griegos siempre fue tan frío y travieso, y con unas botas aladas tan geniales! Sin embargo, lo amo como lo hice yo, no entendí bien por qué lo hizo como uno de los 12 atletas olímpicos. A riesgo de incurrir en su “ira divina”, confesaría que pensé que era porque Hermes era el pequeño de Zeus. O simplemente porque los antiguos griegos preferían un número par para su panteón.

Como adulto trabajador, finalmente entendí su importancia, especialmente en lo que respecta al espíritu empresarial y la dotación de personal de recursos humanos. Hermes no era solo un mensajero o un chico de los recados, personificaba canales de comunicación eficientes. Si no ve la importancia de esto, simplemente haga una búsqueda en Google y vea por sí mismo cómo las empresas perdieron millones debido a demoras o inexactitudes en la información.

Con esto en mente, el Hermes en su configuración debería ser el responsable de mantener sus canales de comunicación actualizados, funcionando y vigorosos. Como en el caso de Athena, tampoco siempre necesita ser un personal real; a veces lo haría un proveedor externo. Por último, pero no menos importante, recuerde que Hermes debe brindar un servicio funcional. No tiene sentido si tiene que pagar por él o si el sistema en sí es demasiado pesado de usar. Este último no es una bota alada. Es un peso muerto.

El Mensajero de los Dioses Griegos es siempre eficiente. ¿No quiere que sus sistemas de TI sean los mismos?

11. Demeter: Representante ambiental

Sería honesto. No estaba seguro de qué escribir sobre Demeter. La diosa de la cosecha no figuraba de forma destacada en los mitos griegos. Toda la asociación agrícola también hace que Deméter esté algo mal asociado con los conceptos modernos de comercio y planificación de recursos humanos.

Pero no puedo dejar de lado a Deméter. Por lo tanto, la asociaría con problemas ambientales. Ahora, algunos empresarios desdeñarían esto, pero por favor considere los beneficios monetarios del ambientalismo. Por muy costoso que sea su instalación, un esfuerzo deliberado hacia la conservación del medio ambiente genera ahorros a largo plazo. Por ejemplo, si bien las luces LED cuestan más de instalar, reducen significativamente su gasto anual de electricidad. Este es un ahorro que nunca deja de acumularse.

Además, los organismos gubernamentales insisten cada vez más en la conciencia ambiental. Es posible que se esté saliendo con la suya ahora, pero ¿cuánto tiempo permanecerá así? Personalmente, creo que el mundo eventualmente se vería obligado a insistir en que todas las industrias adopten prácticas amigables con el medio ambiente, lo que, a su vez, tendrá repercusiones significativas en los procesos comerciales. Si está en una industria que produce mucha basura, considere obtener algunos consejos al estilo Demeter. Oye, con suficiente esfuerzo, es posible que te reconozcan como un creador de tendencias.

La conciencia ambiental es algo de lo que todas las empresas pronto tendrían que ser conscientes.

12. Hestia: la directora de la oficina

Hestia, diosa del hogar, es el más misterioso de los dioses griegos. Y no me refiero a "misterio" en el sentido de adoración. Simplemente no hay muchas historias sobre ella. A veces, ni siquiera es una de las 12 atletas olímpicas, a pesar de ser la hermana mayor de Zeus.

Este hecho, y su papel real como guardiana del fuego sagrado, me da la impresión de una ama de llaves tranquila. El que diligentemente mantiene todo en funcionamiento. Suena ser un papel muy servil, ¿no? Pero, ¿cómo estarías si regresaras a casa y no hay agua, ni cama, ni electricidad, ni INTERNET?

Así de importante es realmente el papel de Hestia. Ella mantiene su empresa en funcionamiento para que pueda olvidarse de estas cosas serviles y concentrarse en hacer negocios. También se asegura de que el papeleo esté siempre en orden, las cosas estén donde deben estar y el equipo de oficina nunca esté desactualizado o defectuoso.

Para decirlo de otra manera, Hestia es la fuerza silenciosa y casi invisible que mantiene a todos y a todo juntos desde el backend. Por mundano que parezca, sería una tontería ignorar la importancia de este papel. Hacerlo es similar a cortejar una catástrofe dentro de su oficina.

Las estrategias efectivas de dotación de personal no son posibles sin un ojo vigilante que proteja el hogar.