10 cosas que un nuevo jefe debe saber

Ser un nuevo jefe es difícil. Hubo cosas que desearía saber de antemano para que no pareciera que estaba dando órdenes a todos con un plátano en la mano.

Por RyanMcGuire, dominio público, a través de Pixabay

La vida como nuevo supervisor

Estaba tan emocionado cuando tuve una entrevista de trabajo para un puesto de supervisor. Parecían emocionados de que me entrevistaran y me ofrecieron el trabajo al final de la entrevista. Después de años de estar atrapada en el mismo trabajo, me sentí genial finalmente obtener la promoción que sentí que me había ganado. Entré en mi primer día con la confianza de que podría hacer el trabajo sin problemas.

Sin embargo, cuando me convertí en supervisor por primera vez, nadie me advirtió sobre los problemas y tribulaciones que experimentaría en mis primeras semanas en el trabajo. Ojalá alguien me hubiera advertido sobre lo que es ser supervisor para poder prepararme adecuadamente antes de mi primer día.

Entonces, escribí este artículo para todos esos nuevos supervisores que recién comienzan. A continuación se muestra una lista de las diez cosas que desearía saber cuando me convertí en supervisor nuevo. Todos los nuevos supervisores querrán leer esta lista para prepararse para lo que podría ser el trabajo más difícil que experimentarán.

Como nuevo supervisor, sus empleados intentarán estafarlo hasta que se dé cuenta.

Por tswedensky, dominio público, a través de Pixabay

1. Sus empleados intentarán estafarlo

Esto es algo que aprendí rápidamente cuando me convertí en supervisor. Los empleados intentarán engañarte porque creen que caerás en la trampa. ¿Adivina qué? Vas a.

Por ejemplo, estaba trabajando en un turno y supervisando a tres empleados. No eran mis empleados habituales, pero los conocía bastante bien. Uno de los temporales preguntó si podían salir quince minutos antes para ir a buscar gasolina. Dije que estaba bien porque no vi ninguna razón para denegar la solicitud.

Más tarde, uno de los otros supervisores preguntó por qué hice eso. Dije que no veía el gran problema. El supervisor luego explicó por qué la persona no pudo haber esperado hasta que terminó su turno para cargar gasolina. No había ninguna razón para ir temprano por una razón tan poco importante.

Estaba totalmente estafado allí porque el empleado sabía que yo no sabía nada mejor.

2. Te arrojarán cosas sobre ti

Cuando te conviertes en supervisor, obtienes todo tipo de funciones. Su personal acudirá a usted con problemas, su jefe le dará asignaciones, etc.

El problema es que no sabe si esos deberes se le asignan debido a su nuevo rol o porque nadie más quiere hacerlo. La peor parte es que es posible que ni siquiera sepa cuál es la verdadera razón. Si a otros no les gusta una tarea, normalmente se la hace el nuevo supervisor porque es posible que no sepan nada mejor.

Cuando me contrataron por primera vez como supervisor, finalmente me asignaron dos tareas que a otros no les gustaba hacer. Esas tareas eran tediosas, aburridas y tenían que hacerse con prontitud. Fue una experiencia de aprendizaje para mí, pero al final me sentí abandonado por hacer una tarea que nadie más quería hacer.

Se espera que sepa todo sobre el trabajo, incluso como nuevo supervisor.

Por PublicDomainPictures, dominio público, a través de Pixabay

3. Se espera que lo sepas todo

Cuando me convertí en supervisor por primera vez, tres o cuatro miembros del personal se acercaron a mí para hacerme una pregunta. No tenía ni idea de cómo responder, pero todos esperaban que supiera la respuesta de todos modos. Estaba aterrorizado más allá de lo creíble. Afortunadamente pude burlarme de la situación hasta que pude encontrar una respuesta real.

Por la razón que sea, cuando se le otorga el título de supervisor, se espera que tenga todas las respuestas. Ese no es siempre el caso. Así que tendrás que aprender a diferir hasta que puedas encontrar la respuesta.

4. Tendrás que ganarte el respeto

Aunque se espera que usted se encargue de todos los deberes que se le asignen y sepa todas las respuestas, no se le respetará la primera vez que se haga cargo. Tendrá que ganarse el respeto de sus empleados y supervisores.

Es más fácil decirlo que hacerlo. Un incidente negativo puede erosionar todo el respeto que tienes y obligarte a empezar de nuevo. Tenía un empleado que me perdió todo respeto y nunca lo recuperé. Esto afectó nuestra relación hasta que el empleado dejó el departamento. Eso pasa a veces y tienes que vivir con eso.

Tendrá que hacer muchos malabarismos como nuevo supervisor al supervisar a sus empleados.

Por johnhain, dominio público, a través de Pixabay

5. Supervisar a los empleados es la parte más difícil

Cuando me convertí en supervisor, pensé que la parte más difícil de mi trabajo sería tomar decisiones difíciles, planificar proyectos y otras cosas de alto nivel.

No La parte más difícil fue supervisar a los empleados. Mientras ascendía, esa tarea nunca se volvió más fácil. Fue difícil, molesto, frustrante y resultó ser una mala experiencia muchas veces. No todo el mundo está hecho para supervisar a otras personas. Tienes que ser un tipo especial de persona para poder hacerlo y hacerlo de manera efectiva.

No espere que el dinero valga la pena cuando se convierta en supervisor por primera vez.

Por TBIT, dominio público, a través de Pixabay

6. La paga no vale la pena

A menos que sea un gran aumento, la cantidad de dinero que obtienes por ser supervisor no es tanto. De hecho, tenía empleados que ganaban más dinero que yo debido a las horas extra que trabajaban.

Ocupé dos títulos diferentes durante un total de diez años, los cuales involucraron supervisar al personal y trabajar como líder. La paga no valía la pena, pero la experiencia sí. Al final, esa experiencia me consiguió un trabajo bien remunerado sin supervisión de empleados. A veces, el pago no es la razón por la que acepta un trabajo de supervisor, es la experiencia.

Se espera que los nuevos supervisores sean independientes.

Por Concord90, dominio público, a través de Pixabay

7. Requiere mucha independencia

Ser miembro del personal de línea significa que su jefe lo controle, controle su trabajo y dirija lo que hace. Todo eso cambia cuando te conviertes en supervisor. Una de las cosas más importantes de ser supervisor es tener un pensamiento independiente.

Se espera que piense por su cuenta. Se espera que tome decisiones con poca o ninguna orientación de los que están por encima de usted. Tu jefe esperará que trabajes por tu cuenta y no siempre controlará las decisiones que tomes. Esto puede ser estresante, ya que fácilmente podría (y probablemente lo hará) tomar la decisión equivocada. Eso es parte del proceso de aprender a ser supervisor. Cuando comencé mi primer puesto de supervisor, estaba trabajando un turno de noche sin nadie que me ayudara, así que tuve que trabajar de forma independiente.

8. Serás pésimo en tu trabajo

Para ser honesto, hay muchas posibilidades de que haya sido un desastre siendo supervisor. No importa si conoce el trabajo por dentro y por fuera. La transición a supervisor agrega un nivel de complejidad que no se puede predecir.

Lo único que puede hacer es apestar en su trabajo por un tiempo. A medida que pase el tiempo, aprenderá más sobre el trabajo y lo que implica ser supervisor. Pero hasta que llegue ese momento, no espere ser el jefe más eficaz.

Una de mis primeras y grandes decisiones terminó explotando en mi cara. El empleado afectado nunca me dejó olvidar ese error años después. Su personal siempre recordará cuándo comete un error y lo recordará.

Al principio, odiará su nuevo trabajo de supervisor.

Por ErikaWittlieb, dominio público, a través de Pixabay

9. Lo odiarás

Al principio odiará ser supervisor. No eres bueno en tu trabajo, la paga no parece valer la pena y tu personal te hace sentir miserable. Cuando tuve mi primer puesto de supervisor, no me gustó nada por un tiempo. De hecho, tuve más experiencias negativas que positivas durante el primer año más o menos. Las horas eran malas, mi personal no cooperaba y la paga no valía la pena.

Durante ese tiempo consideré volver a mi puesto anterior. Me gustaba, era bueno en eso y no podía pensar tanto. Sin embargo, decidí aguantar al final.

Eventualmente, ser un nuevo supervisor mejorará.

Por congerdesign, dominio público, a través de Pixabay

10. Mejorará

Como se indicó anteriormente, odié mi primer trabajo de supervisor durante aproximadamente un año. Eventualmente, las cosas cambiaron. Me mudé a un turno diferente para tener mejores horas y tener personal más fuerte en mi turno que me escuchaba. La paga aún no era buena, pero me permitió aprender y hacer más para poder adquirir más experiencia. Eventualmente, me trasladé a otro departamento donde brillé como supervisor.

Mejorará, solo tienes que aguantar. Pero también implica que tomes algunas medidas para mejorarlo. Eso es lo que necesité para mejorar mi situación.

La elección de ser supervisor

En conclusión, ser supervisor tiene muchos más aspectos negativos que positivos. Depende de usted decidir si al final vale la pena.

Si está a punto de ser supervisor o ya es supervisor, deje sus comentarios o preguntas a continuación. Estaré encantado de responder y discutir los puntos más importantes de ser supervisor.

Una última nota: un gran libro

Recomiendo recoger el libro, It's Your Ship . Es un gran libro que ofrece historias del mundo real sobre cómo ser un líder en el lugar de trabajo. ¡Lo mejor de todo es que es una lectura rápida!